Trcv.org Hakkında

Posted by admin in Kariyer      1 comment

Oca
11

Biz 2006 yılından bu yana özgeçmiş ve cv formları taslakları veriyoruz.
Bu hizmete 2006 yılında başladık.

Sitemizde Her mesleğe uygun cv ler bulunmaktadır. Kendinize uygun cv bulun ve bilgilerinizi girin yazıcıdan cıktı alın hepsi bu kadar.

Bunun yanısıra sitemizde güncel konular haberler videolarda bulabillirsiniz.

YURTDIŞI İŞÇİ HİZMETLERİ uzman YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI DUYURUSU

Posted by admin in Güncel Haberler      No comments

Ara
24

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Dış İlişkiler ve Yurtdışı İşçi Hizmetleri Genel Müdürlüğünden :

YURTDIŞI İŞÇİ HİZMETLERİ uzman YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI DUYURUSU

Çalışma ve Sosyel Güvenlik Bakanlığı Dış İlişkiler ve Yurtdışı İşçi Hizmetleri Genel Müdürlüğünce, 3 adet Almanca ve 2 Adedi de İngilizce dilinden olmak üzere toplam 5 adet Yurtdışı İşçi Hizmetleri Uzman Yardımcısı kadrosuna atama yapılabilmesi için giriş sınavı yapılacaktır.

Giriş sınavı, her biri yazılı ve sözlü olmak üzere “yabancı dil” ve “yarışma” sınavları şeklinde iki bölümde gerçekleştirilecektir. Bakanlığımızca yapılacak yabancı dil sınavının yazılı kısmı 04 Ocak 2010 tarihinde, sözlü kısmı ise 19 Ocak 2010 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda (İnönü Bulvarı No: 42, Emek/ANKARA) gerçekleştirilecektir.

Yabancı dil sınavından başarılı olanlar daha sonra kendilerine bildirilecek tarihlerde yazılı ve sözlü yarışma sınavına alınacaktır.

Sınava Katılma Şartları:

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,

b) ÖSYM tarafından 28-29 Haziran 2008 ve 27-28 Haziran 2009, tarihlerinde yapılan A Grubu kadrolar için Kamu Personeli Seçme Sınavı KPSSP108 Puan olarak 70 (yetmiş) ve daha yüksek puan almış olmak. (Sınava katılma şartlarını taşıyan ve usulüne uygun olarak müracaat eden adayların 60’ı Almanca, 40’ı da İngilizce dilinden başvuranlar arasından seçilecek ve KPSS puanı en yüksek adaydan başlayarak her bir dil grubundan Almanca dilinden ilk 60, İngilizce dilinden ilk 40 aday giriş sınavına alınacaktır. Eşit puan almış olmaları halinde, her bir dil grubunda 60. ve 40. sıradaki adayların tümü sınava çağrılacaktır.)

c) Üniversitelerin 4 yıl süreyle örgün eğitim veren fakültelerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt içi veya yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak,

d) Giriş sınavının açıldığı tarihte (04 Ocak 2010 tarihinde) 35 yaşından gün almamış olmak,

e) Erkek adaylar için askerliğini yapmış veya sınav tarihinde erteletmiş olmak veya askerlikle ilgisi bulunmamak,

f) Süresi içinde başvurmuş ve başvuru formu ile istenilen diğer belge ve bilgileri vermiş bulunmak.

Sınav Başvurusu:

Başvurular en geç 28 Aralık 2009 tarihi mesai bitimine kadar, istenilen belgelerle birlikte, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Dış İlişkiler ve Yurtdışı İşçi Hizmetleri Genel Müdürlüğü İnönü Bulvarı No: 42 C Blok Kat:8, Emek/ANKARA adresine şahsen veya son başvuru tarihinde Bakanlığımıza ulaşacak şekilde posta ile yapılabilir. Postada meydana gelen gecikmeler dikkate alınmayacaktır.

Başvuru Sırasında İstenecek Belgeler:

1. Sınav Başvuru Formu (Söz konusu belge yukarıda belirtilen adresten veya vasıtasıyla aracılığı ile www.csgb.gov.tr adresinden temin edilebilir.)

2. El yazısı ile yazılmış imzalı özgeçmiş

3. Yüksek öğrenim diploması veya mezuniyet belgesinin veya eğitimini yurt dışında tamamlamış olanlar için diploma denkliğinin yetkili idarelerce kabul edildiğini gösterir belgenin aslı ya da Genel Müdürlüğümüzce onaylı örneği,

4. Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) sonuç belgesinin aslı veya bilgisayar çıktısı,

5. T.C. Kimlik Numarası beyanı (nüfus cüzdanı örneği veya fotokopisi),

6. Son üç ay içinde çekilmiş iki adet renkli vesikalık fotoğraf.

Eksik belge ve bilgilerle yapılacak başvurular dikkate alınmayacaktır.

Sınavı kazanan adaylardan ayrıca,

a) Görev yapmasına engel bir halinin bulunmadığına dair ilgilinin yazılı beyanı ve

b) Erkek adaylar için, askerlik durumu beyan formu

istenecektir.

Sınav Giriş Belgesi:

Başvuruları kabul edilen adayların listesi 31 Aralık 2009 tarihinden itibaren Bakanlığımızın www.csgb.gov.tr adresindeki web sayfasında ve Bakanlık B ve C Blok kapılarında ilan edilecektir. Konuya ilişkin olarak 0312 296 65 79 –212 13 72 no’lu telefonlardan da bilgi alınabilecektir Bu adaylara Dış İlişkiler ve Yurtdışı İşçi Hizmetleri Genel Müdürlüğü’nce, fotoğraflı “Sınav Giriş Belgesi” elden verilecektir. Aranılan şartları taşımayanlara sınav giriş belgesi verilmeyecektir. Sınavda giriş belgesi ile birlikte kimlik tespitinde kullanılmak üzere nüfus cüzdanı veya sürücü belgesi bulundurulması gerekmektedir.

Yabancı Dil Yazılı Sınav Şekli ve Değerlendirme:

Yabancı dil yazılı sınavında adaylara, yabancı dilden Türkçe’ye, Türkçe’den yabancı dile çeviri yaptırılır ve aynı dilde verilen üç konudan seçecekleri birinde kompozisyon yazmaları istenir. Bu sınavlarda sözlük kullanılamaz.

Yazılı yabancı dil sınavında başarı değerlendirmesi, Türkçe’den yabancı dile ve yabancı dilden Türkçe’ye çeviri için 25’er puan, kompozisyon için ise 50 puan olmak üzere 100 tam puan üzerinden yapılır. 70 ve üstü puan alanlar başarılı sayılır. Yazılı sınavı kazanamayanlar sözlü sınava alınmazlar.

Yabancı Dil Sözlü Sınavı

Sözlü sınav yabancı dilde mülakat şeklinde yapılır. Sözlü sınavda da 100 üzerinden 70 puan alanlar başarılı sayılır.

Yazılı ve sözlü puanların ortalaması Yabancı Dil Sınav puanını gösterir.

Yarışma Sınavı Şekli ve Konuları

Yabancı dil sınavlarında başarılı olanlar yarışma sınavına katılmaya hak kazanırlar. Yarışma sınavı yazılı ve sözlü olmak üzere iki bölümde yapılır. Yazılı sınavı kazanamayanlar Sözlü sınava alınmazlar.

Yarışma sınav soruları, Anayasa Hukuku (10 puan), Atatürk İlke ve İnkılapları (10 puan), Medeni Hukuk (Aile ve Miras Hukuku hariç), Borçlar Hukuku (Genel Hükümler) ve İdare Hukuku (15 puan), İş Hukuku (20 puan), Sosyal Güvenlik Hukuku ve Sosyal Politika (20 puan), İktisat (5 puan), Uluslararası Kuruluşlar (20 puan) konularından seçilir. Belirtilen bu puanlama yalnızca yazılı sınav için geçerlidir.

Yarışma sınavında yazılı ve sözlü sınavların her birinden en az 70 puan almak şarttır. Yazılı ve sözlü sınav puanları ortalaması yarışma sınavı puanını gösterir.

Giriş Sınavı Sonuçlarının Duyurulması

Giriş sınavının her aşamasında 70 veya daha yüksek puan alarak başarılı olanlara, bir sonraki sınavın tarihi, yeri ve saati yazışma adreslerine iadeli taahhütlü olarak bildirilecek; ayrıca, Bakanlık binası içinde uygun görülen bir yerde ve Bakanlık Web sayfasında ilan edilecektir.

Giriş sınavı başarı puanı, adayın girdiği yabancı dil sınav puanı ile yarışma sınavı puanının ortalamasıdır. Kazananların adı, soyadı ve puanları bir liste halinde, Bakanlık binası içinde Genel Müdürlükçe uygun görülen bir yere asılarak ve Bakanlığın Web sayfasında yayınlanarak ilan edilecek ve ayrıca, kendilerine de iadeli taahhütlü posta yoluyla yazılı olarak tebliğ edilecektir. Sınavlarda başarılı olamayanlara ayrıca bir bildirimde bulunulmayacaktır.

Sosyel güvenlik kurumunun personel alımı 2009 2010

Posted by admin in Güncel Haberler      No comments

Ara
24

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞINDAN
657 SAYILI KANUNUN 4/B MADDESİNE GÖRE SÖZLEŞMELİ BÜRO PERSONELİ ALIM İLANI

Kurumumuz taşra teşkilatına bağlı 38 adet Sosyal Güvenlik il Müdürlüğü ile il Müdürlüklerine bağlı Merkez Müdürlüklerinde (il/ilçe), 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi gereğince 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Karan ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına ilişkin Esaslar ile ek ve değişikliklerine göre sözleşmeli personel olarak istihdam edilmek üzere; Kurumumuz internet sitesinden (www.şgk.goyjr) başvuru yapılmak suretiyle 2008 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) (B) grubu puanlan esas alınarak toplam 323 adet Sözleşmeli Büro Personeli alınacaktır.

1-Talepte bulunacakların;

a) 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartlara haiz olmaları,

b)Sosyel güvenlik kuruluşundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmaları,

c) 01/01/2009 tarihi itibarıyla 30 yaşını doldurmamış olmaları, gerekmektedir.

3- 2008 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavı KPSSP3 puan türünden en az 70 puan almış olmak.

4- Üniversitelerin Aktüarya/Aktüerya, Aktüerya Bilimleri, Bankacılık, Bankacılık Hnans, Bankacılık ve Sigortacılık, Sigortacılık ve Risk Yönetimi, Sigortacılık, Bankacılık ve Finans. Bankacılık ve Finansman, Hukuk, istatistik, istatistik ve Bilgisayar Bilimleri, Uluslararası ilişkiler, Siyaset Bilimi ve Uluslararası ilişkiler, Uluslararası ilişkiler ve Avrupa Birliği, Küresel ve Uluslararası ilişkiler, Küresel Siyaset ve Uluslararası ilişkiler, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri ilişkileri, Ekonomi, iktisat, işletme, işletmecilik, İşletme-Ekonomi, işletme-iktisat, iş idaresi, iş idaresi ve iktisat, Maliye, Maliye-Muhasebe, Muhasebe, Muhasebe Bilgi Sistemleri, Muhasebe-Finansman, Muhasebe ve Finansal Yönetim/Muhasebe ve Finans Yönetimi, Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi ile Büro Yönetimi ve Sekreterlik lisans programlarından mezun olmak.

5- Başvuruların internetle Kurumumuza gönderildiği Son gün itibarıyla ilgili lisans programından mezun olmak. (Başvuruların internetle Kurumumuza gönderilmesinin son günü itibarıyla mezun durumda bulunmayan adayların yerleştirilmeleri yapılmış olsa dahi atamaları yapılmayacaktır.)

6- Sağlık açısından görevini devamlı yapmasına engel bir hali bulunmamak.

A-) BAŞVURU İŞLEMİ

- Yukarıda belirtilen şartlan taşıyan adaylar ilan tarihinden itibaren 15 gün içerisinde başvuruların İnternet vasıtasıyla Kurumumuza göndereceklerdir.

- Sadece internetten yapılan başvurular geçerli olup, Kurumumuza elden veya posta yoluyla yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir.

- Adaylar, Kurumumuz www.sgk.gov.tr internet adresinde bulunan “Sosyal Güvenlik Kurumu Sözleşmeli Personel Alımı Giriş Formu* alanına erişerek buradaki ilgili alana TC. Kimlik numaralarını girecekler ve “Sorgula” butonunu tıklayarak karşılarına çıkan ekrandaki . istenilen bilgileri dolduracaklar ve “Kaydet” butonunu tıklayarak bilgileri kaydedeceklerdir. Bu aşamada değiştirilmek istenen bilgi varsa geri dönülüp düzeltme yapılabilir. Bilgilerin doğruluğundan emin olunduktan sonra “Kaydet” butonuna tıklayarak başvuru işlemi tamamlanacaktır.

- Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin yerleştirilmeleri geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Bu kişiler hiç bir hak talep edemezler ve haklarında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur.

- Kurumumuzda 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine göre sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken hizmet sözleşmelerini kendi istekleri ile fesh edenler, fesih tarihinden itibaren 1 yıl geçmedikçe Kurumumuzun sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilmezler.

Alınacak 323 adet Sözleşmeli Büro Personelinin illere göre dağılımı aşağıdaki tabloda gösterilmiştir

Sesinizi Duyurun yazar olun

Posted by admin in Güncel Haberler      No comments

Ara
24

Yazmayı seviyorsunuz her konuda yada kendi ilgi alanınızda yazmayı seviyorsunuz. Ama okuyucu Kitleye ulaşamıyorsanız. Sizler için düşündük herkes kendi özgür düşüncesini paylaşsın diyerek yazarlık sistemi başlattık…

Hangi Konuda yazmak istiyorsunuz  (Kariyer, Ekonomi, siyaset , İç Piyasa, Halkın içinden, Magazin, sohbet v.s)

Yazılarınızı Günluk 5000 tekil kişinin Okumasını İstermisiniz?
Sadece bize ney hakkında yazmak istediğinizi yorum olarak yazın bizde Sizi Sitemize Editör yazar yapalım..

Üye Olun

örnek cv pdf şeklinde

Posted by admin in Türkçe Cv Örnekleri      No comments

Ara
19

Sıradan word belgesi şeklinde cv örnekleri nden sıkıldınız mı? Photoshop bilginiz azda olsa var mı? O zaman size pdf formatında cv örneği verelim buyurun eklte indirin.

Buda Ön İzlemesi

cv örnekleri, cv örneği, cv örnekleri pdf

İndir

cv örneği cv örneği indir örnek cv