cv örnekleri
İş hayatınıza başlamak için ilk önce kendinizi tanıtmanız gerekmektedir. Bunu içinde bilgilerinizi kağıda dökmeniz gerekiyor.
Buna kısaca cv, özgeçmiş diyoruz.
Cv hazırlama işe alınmada önemli bir etkendir.
Özenli hazırlanmış ve sizi tam anlamıyla anlatan bir cv iş hayatınıza başlamanızda çok önemli bir faktör olacaktır.
Cv hazırlamak için öncelikle cv şablonları ve cv örneklerine ihtiyacınız vardır.
Ben şimdi size cv örneklerini pdf dosyası şeklinde vericem
cv örneği Baska bir cv Şablonu

cv örnekleri, hazır cv, cv formlar
cv form
Cv form
İnternet Üzerinden online cv oluşturabilirsiniz. Oluşturduğunuz cv yi anında yazıcıdam çıkartabilirsiniz. Eğer online cv hazırlamak yerine hazır cv şablonları’da kullanmak isteyebilirsiniz. Unutmyın iyi hazırlanmış bir cv iş hayatınızdaki başarının ilk anahtarıdır. Online Cv oluşturmak için Buraya Hazır Cv Şablonu İndirmek İçin buraya Tıklayınızcv form, cv formats
Örnek cv hazırlama
Özgeçmiş (CV) formu Hazırlama
Özgeçmiş nedir?
Özgeçmiş demek yerine iş yaşamında kısaca CV de kullanılır. CV, Curriculum Vitae’nin kısaltılmışıdır ve “hayatın yönü” anlamına gelir. Özgeçmişiniz, nerede çalıştığınıza, hangi okullara gittiğinize ve becerilerinize ilişkin bilgiler içerir. Bir anlamda, işverene, neler yapabileceğiniz ve ne tür deneyimlere sahip olduğunuz konusunda fikir verir.
Neden özgeçmişe ihtiyaç duyulur?
Özgeçmişiniz bir mülakata çağrılmanıza aracılık eder. İşverenler, herhangi bir pozisyonla ilgili ellerine ulaşmış özgeçmişleri inceleyerek mülakata çağıracakları kişileri belirlerler. Özgeçmişiniz ne kadar iyiyse, başvurduğunuz pozisyonla ilgili mülakata çağrılma şansınız o kadar yüksek demektir.
Özgeçmişte hangi bilgiler yer almalı?
- İsim, adres, telefon numaralarınız ve e-posta adresiniz (varsa)
- Geçmiş iş deneyiminiz (nerede, hangi pozisyonlarda çalıştığınız ve görevleriniz)
- Eğitim durumunuz (okuduğunuz okullar)
- Aldığınız herhangi bir ödül ya da sertifika (örneğin, çalıştığınız bir iş yerinde “ayın elemanı” seçildiyseniz bunu belirtin)
- İşverenin ilgisini çekebilecek bazı becerileriniz
Özgeçmişinizi hazırlamaya başlamadan önce bir örnekinceleyin.
Özgeçmiş nasıl hazırlanır?
Arı Kovanı, özgeçmişinizi hazırlamanıza adım adım yardımcı olacak. Meraklanmayın, bu çok basit bir süreç. İyi bir özgeçmiş hazırlama konusunda şu önerilerimizi dikkate alın.
Özgeçmiş nasıl gönderilir?
Özgeçmişinizi başvuru yaptığınız iş yerine posta, faks ya da e-posta yoluyla gönderebilirsiniz. Hangi yolla ulaştırmaya karar vermeden önce, bu konuda o iş yerinin herhangi bir tercihi olup olmadığını kontrol edin. Günümüzde pek çok iş yeri -hız ve pratiklik açısından- başvuruların e-posta yoluyla yapılmasını tercih ediyor. Ancak başvurunuzu yaparken özgeçmişinizi mutlaka bir önyazı ekinde yollayın. Önyazıda belirtmeniz gereken noktalar için burayı tıklayın.
Günümüzde pek çok işyeri iş ilanlarını çeşitli iş arama motorları aracılığıyla duyuruyorlar. Bu tür sitelerin bir listesi için buraya tıklayın. Bu tür siteler, gelişmiş özgeçmiş ve önyazı yazma ya da siteye kaydetme programlarına sahip. Örneğin, bu tarz bir sitede başvurmak istediğiniz bir ilan gördüğünüzde, daha önceden elektronik olarak hazırladığınız özgeçmiş ve önyazınızı sitenin kaydetme aracılığıyla kaydedebilir ve doğrudan başvurunuzu yapabilirsiniz.
Özgeçmişinizi Hazırlarken Yardım Alın
Özgeçmişinizi, insan kaynakları web sitelerinin sunduğu özgeçmiş hazırlama araçları yardımıyla da hazırlayabilirsiniz. Ayrıca bu sitelerde başarılı bir kariyerle ilgili pek çok başka yararlı bilgiler bulmanız mümkün.
- İnternetten:
- Şahsen: Özel istihdam büroları, iyi bir özgeçmiş hazırlamanız konusunda size yardımcı olabilir. Yakınınızdaki bir özel istihdam bürosunu bulabilmek için buraya tıklayın.
cv formu hazırlama kuralları
Cv form hazırlamanın altın kurallarına kısaca değinelim..
ÖZGEÇMİŞ NASIL YAZILIR
Özgeçmiş yazmanın belli başlı kuralları olduğu doğrudur. Ancak unutulmamalıdır ki; ilişkili olunan kurum, görev yapılan seviye, yerel mi yoksa yabancı pazarlarda mı iş aranıyor oluşu söz konusu kurallara eklemeler getirebilir.
Kişisel tecrübelerin ve yeteneklerin tanıtımı profesyonelce hazırlanmış bir özgeçmiş aracılığı ile pekala yapılabilir. Abartıdan ve yanlış (yalan) bilgilerden arındırılmış, özgeçmişi alan kişinin kolaylıkla okumasına izin verecek şekilde uzunluğu ayarlanmış ve anahtar kelimeler kullanılarak yazılmış bir özgeçmiş pek çok kapıyı aralayabilecektir.
Şimdi sırasıyla bu noktaları açıklayalım:
A. NEREYE YÖNELİK BİR ÖZGEÇMİŞ HAZIRLIYORSUNUZ?
Şayet bir danışmanlık şirketine gönderilmek üzere ise en başta şunu hatırlamakta fayda vardır: Bir danışmanlık şirketine sizinki de dahil olmak üzere her gün yüzlerce özgeçmiş ulaşmakta o da bunları gözden geçirerek sınıflandırmaktadır. Bir özgeçmişin gözden geçirilmesi ortalama 25 saniye sürer ve o anda veya kısa vadede değerlendirmek üzere uygun bulunursa toplam 3 dakika daha harcanarak tamamı etraflıca incelenir.
Eğer özgeçmişinizi bir kuruma yöneltecekseniz; size ait bilgiler bu kurumların insan kaynakları bölümlerine ulaşacak, özgeçmişinizin incelenmesi ile ilgili süreler biraz daha uzun tutulabilecek, danışmanlık şirketine kıyasla buralarda oluşturulmuş veritabanına eklenen özgeçmiş sayısı gün bazında düşecektir. Bu durumun son dönemdeki istinası kurumların internet üzerinde ve genel başvuru adı ile özgeçmiş toplamalarıdır. Yani artık kurumlara ait veritabanına da her gün çok sayıda özgeçmiş eklenmektedir.
B. ÖZGEÇMİŞİNİZİN GÖRÜNÜMÜ NASIL OLMALI?
Yukarıdaki açıklamalardan hareketle özgeçmişi ilk bakışta kişi ile ilgili temel vasıfları vurgulayabilecek ve kolaylıkla okunup algılanabilecek şekilde hazırlama gereği ortaya çıkar. Bilgisayarda hazırladığınız özgeçmişinizi basacağınız kağıt A4 boyutunda beyaz düz bir kağıt olmalıdır. Yazı font’u olarak Arial ve Times New Roman tercih edilmesi idealdir. Kullanacağınız karakter büyüklüğü 10 veya 12 olarak seçilmelidir, daha küçük fontlar okumayı zorlaştıracaktır.
Ana ve alt başlıklarda (örneğin iş tecrübesi ve çalışılan şirketler, alınan unvanlar gibi) aşırıya kaçmadan büyük harfler, kalın ve yana yatık fontlar seçilebilir. Bu başlıkların görev tanımının okunmasından hemen önce görünmesi önemlidir.
Görev tanımı ve gerçekleştirilen işlerin yer aldığı bölümde ise düz yazı yerine maddeler halinde ve 10 – 15 maddeyi geçmeyen sıralı bir anlatım doğru olacaktır. Ayrıca ana ve alt başlıklar veya maddeler arasında bir veya iki satır atlayarak belli ölçüde “beyaz alan” bırakılmalıdır. Böylece özgeçmişi okuyan ilgili kolayca ve sıkılmadan gözlerini kağıt üzerinde kaydırabilir ve 25 saniyenin sonunda ilgisini yoğunlaşmış bulursa detaylı inceleme safhasına geçer.
Satırbaşları ve sonları sağ kenardan yaklaşık 3 sol kenardan da yaklaşık 2 santimetre içeride olmalı, kullanılan kağıdın üstünden ve altından da bir miktar boşluk bırakılmalıdır. Bu da onca bilgiye daha derli toplu bir görüntü verecek ayrıntılardan biri tanesidir.
Özgeçmişlerin uzunluğu önem teşkil edebilecek bir başka konudur;
Kişi, çok ve çeşitli bir iş tecrübesine sahip ise bu uzunluk 2 ya da 3 A4 boyutunda bir sayfa uzunluğunda tutulmalıdır. Ancak çok iş değiştirmiş ya da uzun yıllar farklı görevlerde ve seviyelerde çalışmış biri değil ise veya çalışma hayatının henüz başında ise, tek bir sayfadan oluşan bir özgeçmiş onu inceleyecek kişiye kolaylık sağlayacaktır. Bir başka deyişle mülakatı yapacak kişi yukarıda da belirtildiği gibi hakkında daha kısa bir sürede bir fikir sahibi olabildiği bir özgeçmişe diğerlerinden daha fazla öncelik verecektir.
C. ÖZGEÇMİŞİN İÇERİĞİNDE HANGİ BİLGİLER NE ŞEKİLDE VE HANGİ SIRAYLA YER ALMALIDIR?
Bir özgeçmiş sırasıyla şu başlıkları açıklamalıdır:
Kişisel Bilgiler (isim soyadı, adres, iletişim numaraları, doğum tarihi, cinsiyet, medeni durum, askerlik durumu vb. bilgileri),
Şu anda çalışılan kurum, unvan bilgileri ve görev süresi,
Şu anda yapılan işler, alınan sorumluluklar,
Daha önce çalışılan iş yerleri, alınan unvanlar ve işe giriş – ayrılış tarihleri,
Daha önceki işyerlerinde yapılan işler, alınan sorumluluklar,
Eğitim Bilgileri (Lisans derecesi, mezun olunan veya devam edilen yüksek ve orta öğrenim kurumları, bu kurumlara giriş ve mezuniyet tarihleri),
Nitelik Bilgileri (Yabancı dil bilgisi, bilgisayar bilgisi, mali veya teknik uzmanlıklar, alınan derece veya ödüller, sahip olunan sertifikalar),
Kurs, seminer veya iş öncesi veya iş başında alınan eğitimler, (tarih sırası gözetilerek ve eğitimi veren firma adları belirtilerek yazılmalıdır),
Referanslar (bu bölüm isteğe bağlıdır ve referans olarak gösterilen kişilere ait isim ve iletişim bilgilerini içerir).
Bunlardan hareketle, özgeçmişte yer alacak bilgiler için yukarıda belirtilen konu başlıklarının takip ettiği sıraya uygun bir akış izlenebilir. Ayrıca bu akış içerisinde “eğitim bilgileri” ve “iş tecrübeleri”nin yer değiştirmesinde de ciddi bir sakınca bulunmamaktadır.
İş tecrübeleri bölümünde 2-3 satırlık bir önbilgi bölümü ve bunu takip eden maddeler halinde bir anlatım yerinde olacaktır. Önbilgi bölümünde; kişinin sorumlu olduğu alanların kelime bazında özetleri (ihracat, ithalat, genel muhasebe, distribütör yönetimi vs.) ve değişik firmalarda çalışmış ise firma büyüklüğünü anlatan (faaliyet alanı, ortaklık yapısı, satış cirosu, personel sayısı, fabrika sayısı gibi) bilgiler yer almalıdır.
Tekrar hatırlatmakta fayda vardır ki önerilen bu sıralama, bir özgeçmişin hızla ve kolaylıkla okunup algılanabilecek şekilde hazırlanmasına yöneliktir. Bunları okuyacak ilgili, sizi ikinci aşama olan iş görüşmesine davet edebilmek amacıyla, özgeçmişiniz hakkında kolaylıkla bir ön değerlendirme yapabilir.
Bir yere iş görüşmesi yapmak üzere çağırıldığınızda alışılagelmiş olan, kişisel ve öğrenim bilgilerinizden bahsedildikten sonra, iş tecrübeleriniz hakkında geçmişten günümüze doğru bir tarih sırası gözeterek detaylıca konuşulmasıdır. Olası herhangi bir gözden kaçırmaya sebebiyet vermeden tüm tecrübe, eğitim ve öğrenim bilgilerinizin üzerinden geçilebilmesi için bu emin ve kolay bir yoldur. Ancak mülakat yapacak kişilerden bazıları adaylarının cari dönemde yaptıkları işler ile konuşmaya başlamayı tercih edebilir ki bunun da bir sakıncası yoktur.
D. KAPAK YAZISININ ÖNEMİ NEDİR? KAPAK YAZISINI MUTLAKA YAZMAK GEREKLİ MİDİR?
Kapak yazıları kişilerin iş ararken gözettikleri amacı yansıtması açısından önemlidir. Ne tür bir firmada, hangi pozisyonda ve ne konuda görev yapmak istediklerini 4 – 5 satırlık bir paragrafta özetlemeleri sonraki aşamalar açısından açıklayıcı olur.
Kapak yazısı olmayan bir özgeçmişi değerlendirme dışı tutmak söz konusu değildir, olmamalıdır. Ancak şüphesiz ki çok uzun olmayan açıklayıcı bir kapak yazısının varlığı, hem takip eden içerik hakkında bilgi vermesi hem de özgeçmiş yazarken daha özenli davranıldığının bir göstergesi olması dolayısı ile tercih sebebidir.
E. ÖZGEÇMİŞİNİZ BİR PAZARLAMA ARACINA NASIL DÖNÜŞÜR?
Yukarıdaki soruyu yanıtlamak için şunu hatırlamak gerekir; bir özgeçmiş daha önce yapılmış ya da şu anda yapılan işlerin listelenmiş hali değildir.
Genellemeler özgeçmişi ve dolayısı ile sahibini özel olmaktan uzaklaştırır. Dolayısı ile özgeçmiş yazarken geçirilmiş tecrübeleri desteleyecek sayılar, oranlar, adetler gibi çeşitli rakamsal verilere yer verilmelidir.
Özellikle iş tecrübeleri kısmında sorumluluklar, yetkinlikler ve görev tanımı hakkında açıklayıcı bilgiler sıralanırken, rakamsal veriler kişilerin yaptıkları işlerin başarısına ve önemine dair bir kanıt oluşturacaktır. Örneğin bir satış yöneticisi için “müşteri portföyünün geliştirdi ve yıllık satış miktarını arttırdı” gibi bir tanım yerine; “8 aylık bir dönemde toplam 55 milyar TL’lik satış hedefinin % 37 üzerine çıkarak, yeni müşterilerden elde edilen satışlar da dahil toplam 75,5 milyar TL’lik satış cirosuna ulaştı” şeklinde bir açıklama çok daha etkileyici olacaktır. Söz konusu rakamlar her zaman olmasa dahi, kişinin bu konudaki yetkinliği akılda daha fazla kalacaktır.
F. ANLATIMDA NASIL BİR DİL VE ZAMAN KALIBI KULLANILMALIDIR?
Her şeyden önce kişinin kullanacağı dil mesleki ve akademik seviyesine uygun olmalıdır. Çalışma hayatına yeni girmiş bir kişinin anlatım dili bir yöneticininki ile, aynı şekilde orta kademe bir yöneticinin kullanacağı terminoloji de bir Yönetim Kurulu Başkanı’nınki ile aynı olmayacaktır.
Daha önce çalışılan yerlere ilişkin tecrübeleri anlatmak için geçmiş zaman kullanmak doğru olur. Hali hazırda yapılan işlerden bahsedilirken “-mesi” , “-ması” ekleri ile biten cümleler kurulabilir.
İş tecrübelerinden bahsederken, abartı ifadelerinden kesinlikle kaçınılmalıdır. Özgeçmiş yazarken; “etkileyici bir performans gösterdi”, “son derece başarılı bir yönetim tarzına sahipti”, “takdire şayan bir çaba harcadı”, “harika bir işe imza attı”, “çok üstün bir başarı gösterdi” gibi anlatımlara yer vermemeye özen gösterilmelidir. Bu şekildeki kullanımlar gereksiz olduğu kadar okuyan kişi de antipati de yaratabilir.
Bunların yerine; “giderleri %15 azalttı”, “ciroyu % 25 arttırdı”, “işletmeyi 1/3 oranında büyüttü”, “yabancı pazarlarla ilişkileri geliştirdi ve ihracat operasyonlarını başlattı” gibi net ifadelerle özgeçmişini yazan kişi kendisini tanıtmalıdır
cv formları
örnek cv formları türkçe ingilizce meslege göre ayrılmıs size uygun bi cv formu bulabilirsiniz.
Yada burda bulacağınız cv formlarından esinlenerek kendinize özgün bir cv yapabilirsiniz.
cv formları Categories
Kategoriler
- aile doktoru
- Bursa Bölgesi İş başvurusu
- cv formları
- English
- Güncel Haberler
- hazır cv
- İngilizce Cv Örnekleri
- İş başvuruları
- Kariyer
- Kategorilenmemiş
- Kiralama
- sınavlar
- Teknoloji Haberleri
- Türkçe Cv Örnekleri
- yurt dışı eğitim
Son yazılar
- Mobil yaşam 4g başlıyor
- Orgeneral İlker BAŞBUG Görevini devretti
- Hükümetin memurlara zam teklifi belli oldu!
- Kpss 2010 Başvuru tarihi
- Trcv.org Hakkında
- YURTDIŞI İŞÇİ HİZMETLERİ uzman YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI DUYURUSU
- Sosyel güvenlik kurumunun personel alımı 2009 2010
- Sesinizi Duyurun yazar olun
- örnek cv pdf şeklinde
- Aile Doktoru Sorgulama
- 2009 Kasım ayı öğretmen alımı
- cv örneği
- cv örnekleri
- Şiddetli Yağmur geliyor
- Yeni Öss
Etiketler
Arşiv
- Ağustos 2010
- Haziran 2010
- Ocak 2010
- Aralık 2009
- Kasım 2009
- Ekim 2009
- Eylül 2009
- Temmuz 2009
- Haziran 2009
- Mayıs 2009
- Şubat 2009
- Ocak 2009
- Aralık 2008
- Kasım 2008
Son Yorumlar
- Aile Doktoru Sorgulama için ..............
- Hazır Türkçe Ve İngilizce Cv İndir için taceddin
- Hazır Türkçe Ve İngilizce Cv İndir için duygu
- Hazır Türkçe Ve İngilizce Cv İndir için barış
- Bursa Tofas İş başvurusu için ali bayar
- Bursa Tofas İş başvurusu için ali bayar
- Aile Doktoru Sorgulama için satılmış koç
- Aile Doktoru Sorgulama için satılmış koç
- Aile Doktoru Sorgulama için ferdi
- Hazır Türkçe Ve İngilizce Cv İndir için coskun
- Aile Doktoru Sorgulama için yusuf
- Aile Doktoru Sorgulama için tuba
- Hazır Türkçe Ve İngilizce Cv İndir için şenol
- Hazır Türkçe Ve İngilizce Cv İndir için serkan
- izdivaç,esra erol, evlendirme, esra erol başvuru, evlenme programı,atv izdivaç tel için ayse


Posted by admin in



